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늘, 한결같은 마음으로 유족과 함께하겠습니다.

도입효과
단체 및 기업에 적합한 장례서비스를 제공 합니다.
혁시적인 가격으로
단체 및 기업에 적합한 장례서비스를 제공합니다.

기업 및 단체의 상당수가 직원 복지 향상에 꾸준히 관심을 가졌음에도 불구하고 정작 장례에 대해서는 예산 문제 등으로 경조금 외에 실질적인 혜택을 지원하지 못했습니다. 명장라이프은 고객사의 여건에 맞춰서 적합한 장례서비스를 설계하여 제공함으로써 고객사 임직원이 오직 고인을 편안히 모시는데에만 전념하실 수 있도록 도와드리고 있습니다.

  • 직원복지프로그램 도입으로
    만족도와 충성도 제고
  • 조직의 소속감 확보릁 통한
    생산성 증대로 기업 경쟁력 향상
  • 회사에 대한 로열티 증대 및
    장기근속 유도

직원직접파견 대비 복지서비스제도 도입시

(생산성 증대효과)

장례에 관련된 일체의 고품격 종합서비스가 ONE-STOP으로 지원되는 기업 및 단체 임직원을 위한 선진화된 최고의 복리후생 프로그램

산출기준
  • 임직원 수 2,000명, 년간 장례건수 100건 발생하는 경우
  • 임직원 가족 장례발생시 동료 직원 3명을 파견하는 경우
  • 직원의 년간 평균급여 5,000만원 기준
도입 전
기회비용
  • 산출근거 : 연간 평균급여 5,000만원 / 평균근소일 수 250일 = 1일 인건비 20만원
  • 기회비용 : 20만원 x 3일 x 2명 + 30만원(교통비 등) = 150만원
도입 후
소요예산
  • 지원기준 : 장례지도사 1명 3일 + 장례도우미 3명 x 10시간
  • 소요예산 : 장례지도사 1명 35만원 + 장례도우미 3명 30만원 = 65만원 → 할인(15만원)적용시 50만원
절감효과
  • 도입전 기회비용 150만원 - 도입후 소요예산 50만원 = 1건당 100만원 절감
  • 비용절감 총액(1년) : 100만원 x 50건 = 연강 총 5,000만원 절감 효과 → 업무공백 제로화에 따른 수익 제외

후불식 기업장례 도입사례

임직원(회원)이 상조서비스를 먼저 이용 후 기업ㆍ단체에서 비용을 정산하는 서비스입니다.

후불식 기업장례 도입사례
도입 상세내용
약정된 금액을
100% 지원
ㆍ임직원 장례 발생시 회사가 100% 지원하는 제도
ㆍ약된 금액 외 추가 이용 비용은 임직원 부담
ㆍ임직원 만족도와 이용 비중이 가장 높은 제도
맞춤형
인력 지원 서비스
ㆍ회사가 50~100만원 지원 + 임직원 별도 부담
ㆍ일회용품 및 인력지원 (의전팀장,도우미)
ㆍ회사의 애경사 지급 기중에 맞춘 상품 선택 가능
B2B 제휴를 통한
상조서비스 제공
ㆍ회사는 제휴 홍보를 해주고 임직원이 장례 후 직접 정산하는 제도
ㆍ회사 부담이 전혀 없으며 임직원이 자율적으로 선택
ㆍ임직원 1,000명 이상 규모의 회사에서도 도입사례가 많으나 실제 사용빈도는 저조한 편임
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